企業之所以在采用保潔公司的保潔托管服務后，不愿意再自行招聘保潔人員，主要歸因于以下幾個方面：

　　一、管理成本與時間成本的節約

　　1.招聘與培訓：企業自行招聘保潔人員需要投入大量時間和精力進行篩選、面試和培訓，而保潔托管服務則能將這些繁瑣的流程外包給專業公司，企業只需選擇合適的保潔服務方案即可。

　　2.日常管理與監督：保潔托管服務由專業團隊管理保潔人員，負責人員調度、工作監督和質量評估，企業無需設立專門的保潔部門或指派專人進行管理。

　　3.靈活性：保潔托管服務可以根據企業的實際需求調整服務內容和時間，而自行招聘的保潔人員則可能存在工作安排上的不便和靈活性不足。

　　二、服務質量的提升

　　1.專業性與經驗：保潔公司擁有豐富的保潔經驗和專業的清潔設備，能夠提供更高質量的保潔服務。

　　2.標準化作業：保潔托管服務通常遵循標準化的作業流程和質量標準，確保服務的一致性和穩定性。

　　3.應對突發情況：保潔公司能夠快速響應企業的突發清潔需求，如意外泄漏、特殊清潔任務等，確保辦公環境的整潔和有序。

　　三、風險與責任的轉移

　　1.用工風險：自行招聘保潔人員可能面臨招聘不當、人員流失、勞動爭議等風險。而保潔托管服務則能將這些風險轉移給保潔公司，由他們承擔招聘、管理、培訓等方面的責任。

　　2.安全風險：保潔工作中可能存在意外傷害等風險，企業自行招聘保潔人員需要承擔一定的安全責任。而保潔托管服務則能將這些安全風險轉移給保潔公司，由他們負責提供安全培訓和保險保障。

　　四、費用與成本的考量

　　1.成本效益：雖然保潔托管服務的費用可能高于自行招聘保潔人員的工資成本，但考慮到管理成本、時間成本、服務質量提升以及風險轉移等因素，保潔托管服務在整體上可能更具成本效益。

　　2.費用抵扣：保潔托管服務的費用可以開具增值稅發票，企業可以進行費用抵扣，進一步降低實際成本。

　　綜上所述，企業在采用保潔公司的保潔托管服務后，能夠顯著節約管理成本和時間成本，提升服務質量，轉移風險和責任，并在整體上實現成本效益的優化。因此，他們往往不愿意再自行招聘保潔人員。